岗位职责
- 深入理解公司文化，负责企业文化理念、制度、宣传等体系的构建及定期优化工作；
- 提升管理者和员工对公司文化的理解，包括但不限于搭建内部文化输出渠道，提炼和萃取优秀文化案例，文化相关内容的持续输出和沉淀等；
- 负责企业文化传播事件的策划、组织、执行；
- 负责公司文化相关活动项目的策划及落地，打造有组织特色的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感；
- 协同其他部门合作，共同推动企业文化在公司各个层面的落地。
职位要求
- 本科及以上学历，具有 5 年以上企业文化/活动策划经验，具备出色的方案设计能力；
- 独立负责过多种类型的文化项目，如公司级的员工关怀项目、家属开放日、员工游戏/电竞比赛、趣味运动会；
- 熟悉企业文化建设的理论和方法，参与过文化体系的搭建 / 升级与落地工作，负责过文化理念和价值观内容层面的挖掘，做过文化宣传册，创立过期刊，规划过公众号内容者优先；
- 具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力，对年轻人保持敏感度，对游戏有敏锐度，有好奇心、乐于探索，有游戏或互联网公司工作经验者优先。
