岗位职责
- 协助BP管理国际化业务员工的入离职相关流程；
- 协助BP进行部门绩效管理以及业务组织梳理；
- 进行部门活动策划，组织文化宣导与员工关怀等；
- 负责会议安排，会议纪要，HR相关数据分析等。
职位要求
- 面向2022届本硕毕业生，人力资源、心理学、英语相关专业优先；
- 英语听说读写流利，能够作为工作语言使用，同时精通各小语种者优先；
- 熟悉HR各模块工作内容，有互联网或者国际化公司HR相关实习经验者优先；
- 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；
- 思维活跃，性格开朗，学习能力强，沟通逻辑清晰，擅长时间管理，抗压能力强。
