岗位职责
- 协助策划并执行企业文化类活动，包括新员工入职体验、团队建设、文化节等，跟进活动执行细节，收集反馈并输出复盘报告；
- 撰写企业文化相关内容，包括员工故事、内部推文、活动宣传文案等，维护内部社区或公众号的日常更新；
- 协助制作视频脚本、海报、H5 等多媒体素材，支持文化内容的多渠道传播；
- 参与员工满意度调研和文化评估问卷的设计与数据整理，协助形成分析报告；
- 配合 HRBP 及业务团队，支持日常文化项目的推进与临时性需求。
职位要求
- 在校本科生或研究生，传播学、新闻、中文、人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 具备良好的中文写作能力，能独立完成内容创作，文字有表达力而非仅罗列信息；
- 熟悉基础图文编辑软件（Canva、PS 等）；
- 做事有条理，能在多任务并行下保持节奏，沟通清晰、推进主动；
- 对组织与人有好奇心，对"怎么让一家公司的文化真实落地"这类问题感兴趣；
- 有以下经历者优先：媒体/品牌类实习、学生组织文化活动策划、视频剪辑（PR/剪映）。
