岗位职责
- 承担招聘项目日常执行工作，通过多元化方式触达目标候选人，完成简历激活、人选触达和标准化管理，为招聘策略落地提供数据支撑；
- 深入了解业务现状和需求，保障业务发展所需的人才供给，输出有效的招聘策略；
- 通过主动寻访等方式，搭建候选人沟通体系，通过高效互动建立人才库，为企业储备和长期运营市场头部人才；
- 参与招聘管理和运营项目，用系统化的数据思维和先进的工具，驱动招聘流程优化。
职位要求
- 本科及以上学历，不限专业，不限实习经验；
- 具备出色的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度，在沟通中快速建立信任；
- 自我驱动力强，能够独立规划任务，较好的逻辑思维能力；
- 具备数据敏感度，熟练使用Excel进行基础数据处理，能够独立完成招聘数据的统计、整理及基础分析。
