岗位职责
- 了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选；
- 协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程；
- 协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；
- 协助进行人力资源相关的数据统计工作；
- 支持招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping。
职位要求
- 27届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；
- 有其他互联网的招聘实习经验优先；
- 对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先；
- 踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；
- 能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。
