岗位职责
- 多种用工行业研究：参与头部互联网/科技公司用工模式、岗位体系对标调研，负责资料搜集、案例整理、报告撰写，为体系搭建提供参考；
- 岗位体系搭建支持：协助梳理用工场景下的岗位分类、职责边界，参与岗位说明书优化、岗位层级设计等落地工作；
- 数据分析与可视化：整理用工相关数据（如用工结构、岗位分布等），运用Excel进行数据清洗、统计分析，输出可视化报表，支撑策略决策；
- 其他日常运营工作：负责项目相关文档的整理与维护更新，协助对接业务部门、外部合作方，开展需求调研与沟通协调，确保项目推进效率。
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业优先，有OD、管理咨询、HR策略类实习经验者优先；
- 逻辑思维清晰，理解能力强，具备「0-1探索精神」、爱钻研、敢于表达自己的想法；
- 数据敏感，细心严谨，熟练掌握Excel技能，能独立完成基础数据分析与报表制作；
- 沟通表达流畅，责任心与自驱力强，能承受一定的项目推进压力；
- 实习时长不少于3个月，每周可实习3天及以上，尽快入职者优先。
