岗位职责
- 负责快手用增的激励策略需求收集、分析及推动落地，协助团队达成目标；
- 根据不同的玩法应用场景，联动算法、数分等团队提出可行的补贴&流量策略方案并推动落地；
- 与激励入水口业务协同做工（如Push等），能深入业务场景，找到与激励玩法相互结合的机会点与问题点，提升入水口规模和效率。
职位要求
- 对数据敏感，能独立完成数据提取与分析，熟练使用SQL（必备）；
- 27届及以后优先，本科及以上学历，每周出勤5天，实习时间>=4个月最佳；
- 善于学习新事物，责任心强，有较高的Owner意识和执行力；
- 有较好的独立思考及解决问题的能力，沟通协调能力和文字表达能力佳；
- 加分项：有互联网策略产品实习经验者优先。
