岗位职责
- 通过专家访谈和案头研究了解竞争对手情况，共同参与部门商业经营的制定与报告输出（如桌面研究、专项课题、运营策略等）；
- 根据业务经营异动拆解分析驱动因素，搭建问题分析框架，协同团队拆解问题、输出清晰有效的策略，帮助管理层推动认知迭代；
- 围绕业务核心策略开展监测和复盘，搭建策略效果评估框架，协同业务团队持续迭代策略，推动业务目标达成；
- 支持日常工作，配合完成日常所需的专题分析，跨部门协调沟通等，与海外local同事进行业务沟通与拉齐。
职位要求
- 毕业时间在2026年及之后的在读大学或研究生，商科或理工科背景，有咨询公司、甲方战略、PEVC、券商等行业相关实习经验者优先，欢迎研究生offer holder；
- 具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，具有行业研究分析的基本能力，有良好的财务/金融背景能力是加分项；
- 英语可作为工作语言；
- 具备较强的学习能力，好奇心，自驱力及结构化思维；有责任心，良好的沟通能力，能较好配合团队工作；
- 工作时间：每周可全勤工作6个月优先，至少保证4个月起。
