岗位职责
- 深入了解业务需求，识别业务痛点，并通过人力手段解决/反馈HRBP相应问题；
- 协助HRBP策划部门活动，制作海报，将企业文化进行落地；
- 协助HRBP对团队推动人才培养项目落地，包括但不限组织大型会议、培训赋能的跟进落地等。
职位要求
- 大学本科/硕士在校生，保证实习期至少3个月，每周至少4天，能尽快入职者优先；
- 认真负责、细致仔细、乐观积极；
- 熟练使用excel、outlook、PPT等办公软件；
- 会制作海报者优先（能用可画或PS等）。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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