岗位职责
组织管理研究相关:
- 二手资料的收集和分析,包括但不限于搜寻、整理、提炼和总结;
- 一手资料的收集和整理,包括专家访谈和Cold Call,并提炼核心信息;
- 其他内部支持性的工作。 人的研究相关:
- 研究行业优秀人才发展路径,探寻人才分布情况;
- 寻访目标行业人选。
职位要求
- “学习反思、沟通能力、逻辑能力、抗压能力、自驱”强 ——要能快速理解、掌握新东西;与大量的陌生人沟通;分析很多事情;面对高强度的工作压力,自己能想办法解决问题;
- 耐得住寂寞做基础工作: 我们不会设置边界,如果你能研究出顶尖公司组织、管理成功的方法论当然非常好,但是肯定是从大量、重复的基础资料搜集、寻访、访谈中做起;
- 其他: 在校生,不限专业,无课业压力,有充足实习时间者优先; 有咨询、PE/VC、HR、猎头实习经历者优先,有访谈和 Cold Call经历者优先; 实习3个月以上,每周4-5天(全勤优先)。