岗位职责
- 协助进行日常HRSSC服务交付工作，包括但不限于入职、离职、续签、换签、社保公积金、人事档案、证明、人才落户办理等；
- 负责HR相关工作处理和问题解答，包括但不限于员工离职背调、风险舆情监控、员工信息收集类工作的解决；
- 系统操作及维护，保障相关数据、报表准确，及时录入和输出；
- 支持其他事务性的工作。
职位要求
- 24届及以后本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；
- 实习期间保证每周至少4天出勤，实习6个月以上；
- 具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；
- 抗压能力强，能快速适应互联网快节奏的工作；性格开朗，待人热情，具有较强执行力。
