岗位职责
加入快手HRBP团队，你可以： 成为业务团队的战略合作伙伴，深度参与公司核心业务发展； 在复杂多变的业务场景中锻炼全局视角和解决问题的能力； 快速成长为具备战略思维的HR专家，助力组织与个人共同成功。
- 业务伙伴支持：贴近业务一线，深入了解业务战略与组织现状，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务目标达成；
- 组织诊断与优化：通过组织健康度调研、人才盘点等方式，发现并解决组织问题，推动组织效能提升；
- 重点项目落地：推动公司级人力资源重点项目（如绩效管理、人才发展、文化建设等）在所支持业务单元的实施，并对效果进行反馈与优化；
- 团队建设与员工关怀：帮助管理者提升团队凝聚力，推动新员工融入、团队建设和员工关怀等工作；
- 数据驱动决策：通过数据分析（如离职率、绩效分布等），为业务部门提供量化的决策支持。
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
- 具备目标导向和自我驱动能力，能够从业务视角出发解决人力资源问题；
- 拥有优秀的沟通表达能力和团队协作意识，能够高效推动跨部门合作；
- 熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动优化方案。
