HR-组织发展

在快手，AI正在研发、产品、运营、设计等各个领域影响着我们提供给用户/客户的服务，也影响着我们的工作，成为当下组织的最大变量。 组织发展团队，负责从公司视角思考组织设计成怎样、需要怎样的人才、如何实现人才的发展等话题，并通过组织架构、岗位职级、绩效晋升、管理者、人才策略等方面的管理，帮助实现业务的成功、组织和人才的发展。 加入组织发展团队，你将参与到方案规划设计与推动落地执行的过程中。 【你将获得什么】

1. 有机会参与HR多模块工作（AI转型等、组织架构、岗位职级、绩效晋升、管理者、人才策略等），积累复合经验、实现快速成长；
2. 亲自上手经历一个公司级重要项目从方案规划设计到落地执行、拿到结果的全过程，实现策略思维和实操能力的同步发展；
3. 与企业文化、招聘管理、薪酬激励、HRBP、数据分析、企业应用系统等团队密切合作，推动项目落地。 【为什么是快手】
4. 近距离参与到AI影响下的组织与人才演化，在实际落地场景中应用AI，并定义AI该做什么；
5. 多模块工作、跨领域协作的复合型成长机会，信任和授权的成长环境。

1. 本科及以上学历，不限专业，欢迎不同背景的伙伴；
2. 拥有结构化思维和独立思考的习惯，学习能力强，有好奇心、自驱；
3. 擅用AI解决实际问题。