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HR-管理研究类

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岗位职责

  1. 支持对互联网行业大厂的组织管理研究工作,包括信息收集、案头研究、研究报告撰写、PPT可视化等;支持各项研究工作的顺利开展;
  2. 负责知识库的管理和沉淀,将研究结果通过内部分享、文档输出等方式赋能团队;
  3. 深度参与部门内横向协同与沟通,善用AI工具对研究工作流进行提效提质。

职位要求

  1. 本科及以上学历,对互联网行业有一定了解者优先;心理学、社会学、人力资源、管理学等相关专业优先,其他专业有相关研究经验同样欢迎;
  2. 有较丰富的组织与研究经历,包括咨询公司经验、互联网行业OD/招聘mapping/研究经验;
  3. 具备优秀的逻辑思维能力和框架性思考能力;具有良好的判断力,有深度思考潜质;善于学习,具备探索精神和好奇心;
  4. 有韧性,具备一定抗压能力;具备沟通和横向协作能力;
  5. 能积极探索并应用各类AI工具,能使用PPT、Excel等办公软件。

有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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