岗位职责
- 负责平台治理团队的搭建与管理，制定团队目标与分工，对团队整体治理效果与人才产出负责；
- 统筹重点违规场景的规则及治理策略体系设计，把控策略方向与优先级，推动跨场景治理能力复用与体系化建设；
- 建立违规问题的数据化定位与根因分析机制，指导团队完成从问题识别到策略上线的闭环，对治理覆盖度与准确率负责；
- 牵头与产运、风控、法务等部门的协同，推动治理能力的产品化与系统化沉淀，持续完善治理基建与数据能力；
- 负责团队梯队建设与能力培养，建立有效的策略评审与复盘机制，提升团队整体治理专业度。
职位要求
- 熟悉O2O或传统电商交易流程及各环节问题特点，对内容消费有一定了解和思考，充分熟悉其与传统电商差异；
- 5年及以上平台治理、策略运营等工作经验，其中2年以上团队管理经验，对规则、识别、判责等治理动作有深入理解，有从0到1搭建治理体系或团队的经验者优先；
- 具有较强的数据洞察与决策判断能力，能通过数据定位业务瓶颈并推动策略迭代，有完整产品模块或治理体系的操盘经验；
- 目标感强，具备跨部门资源整合与推动能力，能独立完成复杂项目的孵化、立项及落地；
- 本科及以上学历，熟练运用SQL等统计分析工具，具备数据驱动决策的习惯与能力。
