岗位职责
- 团队管理：负责大模型运营团队的目标拆解、任务分派、绩效评估与人才培养；
- 人审链路优化：带领团队通过 Prompt 工程、模型微调/训练、RAG、Agent 等多种技术手段，持续提升人审链路的自动化过滤能力，降低人工介入成本与漏误判率；
- 策略与评测：拆解审核业务违规场景，制定模型策略与评估指标；设计并维护评测集，驱动样本回流与模型迭代；
- 协同落地：联动审核、产品、算法团队，推动方案上线、灰度实验及线上效果跟踪，量化对“人审过滤率、人工耗时”等核心指标的改善。
职位要求
- 本科及以上学历，计算机、人工智能、统计学等相关专业优先，有3年以上团队管理经验；
- 具备较强业务理解能力，能站在业务角度理解需求，广告业务经验优先，同时理解模型能力边界、优化方向，能转化为技术语言；
- 了解大语言模型技术、参与过大语言模型的训练和优化迭代过程，包括预训练、SFT以及强化学习等；
- 熟练掌握 Prompt 工程、了解模型训练/微调基本流程，具备人机辅助实践经验；
- 有探索精神，具备较强的自主学习能力，对新兴技术与行业动态保持持续学习和实践。
