岗位职责
- 增长策略与规划：参与制定和执行全面的海外用户增长策略，专注于用户获取、激活、留存和裂变复访的全生命周期管理；
- 激励：主导设计并推动实施基于金币激励体系的用户增长策略（包括但不限于拉新、促活、留存、召回），对策略效果及DAU目标负责；
- 裂变：深入理解不同地区的社交文化，设计并落地具有吸引力的裂变机制，实现成本可控的用户增长；
- 数据驱动与实验：建立并监控核心增长仪表盘，深入分析用户行为数据，发现增长机会和瓶颈；
- 跨团队协作：与市场、运营、研发、设计、数据团队紧密合作，确保增长项目的高效落地和迭代，共同推动业务目标的实现。
职位要求
- 1-3年用户增长或产品经理经验，对DAU、留存率、LTV等核心增长指标负责，有成功的海外用户增长项目经验者优先；
- 数据分析能力：熟练使用SQL等工具进行数据提取和分析，能够通过数据洞察问题并提出解决方案；
- 实验能力：精通A/B测试理论和实践，能够独立设计和分析复杂的增长实验；
- 用户洞察：具备优秀的用户同理心，能站在全球不同文化背景用户的角度思考问题；
- 良好的英语沟通能力，能够将英语作为工作语言者优先。
