岗位职责
- 负责快手社科核心模型算法团队社招，涵盖生成式推荐大模型、AI大模型应用等方向；深入理解团队组织特性，制定合理的招聘策略，招募适配于组织的高质量人才；
- 负责团队快Star顶尖算法人才校招，输出顶尖人才的寻访和吸引策略，为团队补充高潜力量；
- 负责推荐模型/大模型应用的组织&人才外部洞察，帮助业务输入行业视角，助力业务成功；
- 参与或主导招聘横向项目，支持招聘全流程优化，提升质量，共同打造算法招聘的最佳实践。
职位要求
- 本科及以上学历在读，专业不限，过往有技术岗位招聘经验优先；
- 具有较强的owner意识和抗压能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
- 加分项：对推荐模型/大模型行业有深入理解，对于行业趋势、人才流动有独特洞察和见解。
