岗位职责
- 起草、审核、修订业务部门的各类协议及相关的法律文书，参与重要合同谈判；
- 支持劳动争议处理，解决诉前纠纷，应对突发性法律事件；
- 为业务及各项经营管理活动提供各类专业法律意见、解决方案和策略支持，规避各类法律风险，并建立和完善业务法律风险的管控流程和制度；
- 为业务提供法律支持、法律培训，及处理公司安排的其他法律事务。
职位要求
- 法学专业本科及以上学历，7年及以上工作经验，具备独立处理复杂项目的能力和经验；
- 具有5年以上大型企业或律所（劳动法方向）工作经验，熟悉劳动用工制度和相关法律法规；
- 善于分析与研究，良好的法律逻辑思维能力和应变、解决问题的能力；
- 对业务抱有好奇心，善于沟通及协调能力，有较强的责任心，诚信正直，良好的团队合作精神；
- 具备将法学理论与工作实践有效结合的能力，具有良好的文字表达能力和较强的沟通能力，可独立完成与业务线的沟通、培训及合同的起草和审核；
- 为人踏实、稳重，自我管理能力强，工作态度积极、端正，并能适应高强度工作量；
- 已通过国家司法考试者优先考虑。
