岗位职责
- 负责半年度/年度绩效考核、SA公示的全流程运营工作，推动考核流程有序进行，过程中把控风险，并解决BP反馈的各项问题；
- 负责半年度/年度绩效复盘工作，收集绩效管理体系与运营、绩效系统方面的痛点与建议，分析制定改进举措并落地；
- 联动产品不断建设和运营绩效系统，根据管理需要，提出系统优化需求，对接产品方案，持续迭代系统功能、体验、效率；
- 负责各类绩效数据分析，助力管理洞察；
- 根据公司管理导向和需求，参与绩效管理体系政策、评价工具、考核流程的优化，提升绩效评价与管理的客观公正性；
- 参与调研国内外互联网行业的绩效变革实践，研究变革的动因、利弊，趋势，形成有效输入。
职位要求
- 具备3年及以上互联网/高科技较大体量公司绩效运营/绩效管理经验，熟悉绩效系统的建设和运营；
- 逻辑清晰，擅长数据处理与分析；
- 具备良好的开放性、沟通协作能力，能够联动各方推动问题解决；
- ownership强，积极主动，认真负责，耐心细致。
