岗位职责
- 独立负责安全治理、用户体验等多元化职位的全流程招聘，针对不同业务属性制定差异化的招聘策略并推动落地；
- 深入理解安全领域业务逻辑，精准把握业务对技术人才的需求；
- 深刻理解业务组织形态、人才布局及人才供应链情况，与业务部门保持密切且有效的互动；
- 持续关注安全行业、内容生态领域的人才市场动态；具备较强的数据洞察能力和招聘运营能力。
职位要求
- 5年及以上头部互联网招聘经验，有内容安全/治理类岗位复合招聘经验者优先；
- 具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力优先；
- 专注并热爱招聘工作，具备强大的自我驱动力和一定的抗压能力；
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、管理类等相关专业优先。
