岗位职责
- 负责快手KSIB国际化业务的岗位招聘，给予业务行业国际化组织搭建洞察与视角；
- 全流程招聘管理，深入理解挖掘业务需求和人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
- 优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比；
- 招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
- 负责招聘项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘、海外人才招聘等。
职位要求
- 热爱招聘工作，有海内外国际化背景或全球性的互联网行业招聘经验优先；
- 优秀的Sourcing能力，善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法，不囿于网络及社交渠道资源；
- 能够在跨团队环境下交付成果，有效地管理候选人和同时管理多个项目的能力；
- 良好的人际沟通能力，优秀的社交、谈判技巧，善于高效管理候选人，具有较高的人际敏感度和影响力；
- 对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战；
- 流利的商务英语沟通能力。
