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岗位职责

  1. 战略合作拓展:负责与国内三大电信运营商(集团、专业公司及省分公司)建立并维护长期战略合作关系,重点围绕用户拉新、存量激活、权益合作等方向,推动核心业务指标增长,深入挖掘运营商政企、市场部及在线公司资源,整合内部产品能力,设计创新性的ToB/ToC联合营销合作模式,主导商务谈判与项目落地;
  2. 大屏生态构建(OTT方向):负责拓展并维护OTT产业链核心伙伴,包括但不限于七大互联网电视牌照方(如未来电视、银河、CIBN等)、主流电视终端厂商(如海信、创维、小米、康佳等)、以及头部内容CP/SP,推动应用预装、内容专区、会员拉新等合作,熟悉OTT流量入口特性,挖掘大屏端(TV端)的场景化合作机会,结合公司业务需求,探索“手机+大屏”跨端联动的增长模式;
  3. 双领域协同与模式创新:整合运营商能力与OTT渠道资源,探索“运营商宽带/IPTV业务+OTT内容增值”的融合合作模式,打造差异化的家庭场景解决方案,系统跟踪运营商在智慧家庭、大视频业务板块的政策动向,以及OTT行业监管动态,提前布局合作资源,抢占市场先机;
  4. 全流程项目管理:独立完成从商务对接到合同签署、付款结算的全流程闭环,对合作项目的ROI、用户增长数量及落地进度负责,确保项目高效推进。

职位要求

  1. 行业经验: 5年以上互联网、通信或传媒行业商务拓展经验,同时具备运营商合作经验与OTT/大屏行业资源者优先;具备运营商、牌照方或头部电视厂商工作背景者优先;
  2. 运营商资源: 熟悉三大运营商(尤其移动、电信、联通)的组织架构与决策流程,在运营商省公司、政企BG、在线公司或专业研究院等领域具备落地经验,能快速建立对话并推动合作;
  3. OTT渠道能力:熟悉OTT大屏端的商务逻辑,了解互联网电视牌照方的内容审核流程、终端厂商的预装及分发机制,具备较强的渠道开拓能力,能够针对大屏端不同的合作方(硬件厂商/牌照方/内容方)设计差异化的商务合作方案;
  4. 综合素质: 具备优秀的商务谈判能力、项目统筹能力及跨部门协作能力,思维敏捷,能独立分析复杂问题(如OTT政策合规、运营商结算周期等),并推动关键问题解决;
  5. 加分项: 拥有家庭大屏端(TV)DAU增长、IPTV/OTT会员拉新项目经验者优先;对智能电视开机广告、贴片广告或大屏会员运营有深入理解者优先。

有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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