岗位职责
- 负责中小达人的挖掘、招募和签约，建立达人资源库，制定分层合作策略。 针对潜力达人设计个性化成长计划，提供内容指导、流量扶持和变现支持，提升达人活跃度和产出质量。
- 分析平台生态和行业趋势，制定中小达人运营策略（如流量激励、活动策划、商业化路径等）。设计达人分级管理体系（S/A/B级），制定差异化的资源分配和考核标准。
- 监控达人关键数据（内容曝光、互动率、转化率等），定期输出分析报告，优化运营策略。通过AB测试、案例复盘等方式，提炼可复制的达人增长方法论。
- 协同内容、电商、品牌团队，推动达人与商业项目（如直播、带货、品牌活动）的高效对接。策划达人专属活动（如挑战赛、训练营），提升达人粘性和平台影响力。
- 跟踪竞品平台达人运营动态，及时调整策略，保持竞争优势。
职位要求
- 2年以上内容运营、达人运营或创作者生态运营经验，熟悉短视频/直播/社交媒体平台玩法。
- 有中小达人孵化成功案例或MCN机构经验者优先。
- 数据敏感，熟练使用Excel/SPSS等工具分析数据，擅长通过数据发现问题。优秀的沟通和谈判能力，能独立对接达人并维护长期关系。具备活动策划和项目管理能力，能协调多部门推动落地。
