岗位职责
岗位内容：
- 根据业务发展需要，制定一线团队人才梯队发展方案，建立和完善培训体系及培训制度；
- 基于培训业务规划，制定各模块能力需求和岗位能力素质模型；制定各团队培训计划及方案；
- 负责搭建质控体系，通过对质控数据的全面分析，发现一线业务差异点及业务流程问题并推进改善；
- 主导搭建线上培训学习考核系统、智能质检系统。
职位要求
- 本科以上学历，具备3年以上审核团队管理经验；
- 抗压能力强，善于沟通和资源协调、有跨团队、多部门协作项目经验；
- 对业务和数据敏感，能快速发现问题和解决问题，结合业务经验，找到业务改善机会；
- 有搭建线上培训系统或智能质检系统经验优先。
