岗位职责
- 牵头组建并领导8人经营分析团队，引进商业分析人才，提升团队参谋能力；
- 搭建省区经营分析体系，对营收、成本、毛利等核心指标进行追踪、拆解与归因分析；
- 建立经营指标主动监测与预警机制，对客户流失、成本异动等问题前置发现并推动业务纠偏；
- 拆解费率目标至业务线，通过PDCA管控成本，从人效、车效等维度推动降本增效。
职位要求
- 具备从零搭建经营分析体系的完整经验，能够围绕收入、成本、毛利等核心指标构建追踪、拆解与归因机制，输出穿透根因与可执行建议的分析报告；
- 拥有经营预警机制设计经验，能够建立客户流失、成本异动等主动监测预警体系，在问题发生前发出信号并推动业务侧快速纠偏；
- 具备成本管控专项经验，能将降本目标拆解至业务线，通过人效、车效、坪效等维度推进降本落地并跟踪效果；
- 具备商业分析能力，能够对省区市占、市场格局进行研判，输出支持管理层决策的战略分析结论；
- 具备问题穿透与归因能力，能从经营异常表象中识别关键驱动因素，输出有业务判断的分析结论；
- 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
