岗位职责
标准职责: 支撑具体业务部门中各项人力资源实务的执行落地,具体包含:
- 包括但不限于人才供应、绩效管理、学习发展、人岗、激励等具体政策在业务部门的执行;
- 支撑业务部门氛围建设,关注员工需求与体验,提升员工敬业度,激发个体、激发组织活力
- 支撑业务部门AT/CT运作(可选) 自定义职责: 承担部门HRBP角色,负责部门的人力资源各项工作,包括组织建设、干部/专家识别及培养、人员招聘及退出管理、绩效管理、薪酬管理、激励、文化氛围建设等,通过人力资源解决方案,支撑业务发展。
职位要求
语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 具备HRBP专业知识和技能 能力要求: 知识要求: 理解半导体业务,具有半导体业务知识和经验; 专业证书要求: 其他要求: