岗位职责
1 、负责培训体系的完善，组织实施公司级培训及考核，协调跟进各部门培训及考核； 2 、负责编制年度培训计划及组织监督实施，负责组织实施新员工入职培训，建立培训档案； 3 、协助人事主管联络和组织公司外部培训，根据需要引进培训项目； 4 、负责管理培训场所、设备设施和培训用品； 5 、负责开发和设计培训课程，汇总编制培训教材及培训讲师的选拔、考核及管理； 8 、对接体系部门，完成内审材料收集及编制，协助建立及完善人事体系。
职位要求
- 本科及以上学历；
- 了解国家人事政策和相关法律法规；
- 掌握人力资源管理理论；
- 良好的组织协调能力；
- 普通话标准；
- 通过CET-4
