岗位职责
- 沟通与邀约、面试安排、面试记录整理、候选人跟进及台账更新等，保障招聘工作有序推进。
- 员工关系协助工作：协助处理员工日常基础事务，涵盖员工入离职、转正、调岗等手续办理及资料归档；维护员工信息台账，整理员工档案资料；协助跟进员工考勤、排班核对等基础工作。
- 人力行政辅助工作：协助整理人力资源相关报表、数据统计、文件归档；配合团队完成员工活动、团建、培训等落地执行工作，做好前期筹备、现场协助及后期整理工作。
- 其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。
职位要求
- 学历要求：在读硕士研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀相关专业应届生亦可。
- 语言能力：具备良好的西班牙语及英语读写能力，能够熟练处理基础西班牙语及英文资料。
- 时间要求：每周可稳定实习3-5天，时间充裕、能长期实习者优先，保证在岗稳定性。
- 能力素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行力及团队协作能力；熟练使用Office办公软件，擅长数据整理、文档排版。
- 其他：对人力资源工作感兴趣，态度积极主动，愿意学习沉淀HR基础模块知识，无不良工作习惯。
