岗位职责
- 协助组织发展项目的实施，包括但不限于组织诊断、人才盘点、岗位职级体系优化等；
- 支持绩效管理、干部管理、人才梯队建设等相关工作的数据收集、整理与分析；
- 协助撰写OD相关报告、会议纪要、PPT等文档资料；
- 关注行业动态，收集标杆企业的组织发展实践信息，为内部项目提供参考；
- 完成团队安排的其他支持性工作
职位要求
研究生在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先； 逻辑清晰，具备较好的数据分析能力，能熟练使用Excel（透视表、基础函数）及PPT； 具备良好的学习能力、沟通协调能力和文字表达能力； 工作细致、积极主动，有责任心，能适应多任务并行的工作节奏； 英语读写能力良好，能阅读和整理英文资料者加分。
