岗位职责
- 组织实施月度、年度绩效编制考核工作，及时统计分析员工绩效考核数据，以及开展绩效面谈工作；
- 完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具.方法.内容.激励制度等；建立职业发展晋升体系；
- 其他绩效相关工作。
职位要求
- 本科及学历，人力资源.统计学或相关专业。
- 能熟练使用PPT和EXCEL，具备数据管理及分析的能力。
- 性格活泼，逻辑缜密，热爱人力资源工作。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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国轩高科股份有限公司绩效专员(J16369)
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