岗位职责
- 根据项目人员能力要求制定并执行年度、月度及专项培训计划。
- 负责新员工入职培训、项目现场基础培训及岗位能力培训的组织实施。
- 协调各业务部门开展专业技能、管理能力及项目要求相关培训。
- 对接外部培训机构，组织员工参加必要的资格、技能及合规类培训。
- 建立并维护培训档案，包括培训记录、签到、考试结果、证书及有效期管理等。
- 跟踪培训完成情况，对培训效果进行评估并持续优化培训体系。
- 协助识别不同岗位的培训需求，建立岗位培训矩阵及人员能力清单。
- 配合EHS、人力资源及现场业务团队开展专项培训活动。
- 负责培训相关数据统计、报表制作及资料归档。
职位要求
- 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育类、心理学相关专业；
- 英语读写流利，可支持海外项目沟通，具备西班牙语基础优先；
- 熟练使用 Office 办公软件，能够运用 Excel 完成培训台账、人员能力清单、培训矩阵、数据统计与报表；
- 了解培训管理基础流程，具备培训计划、需求调研、活动组织的基本认知；
- 逻辑清晰，善于沟通协调，执行力强，做事细致严谨，具备较好文档撰写能力；
- 能够接受长期外派西班牙瓦伦西亚，适应海外项目工作环境，拥有跨文化协作意识；
- 学习主动性强，愿意配合 EHS 开展安全类专项培训；有校园培训组织、学生干部、人力方向实习经历优先。
