岗位职责
- 招聘全流程执行：根据岗位人才画像，完成岗位需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及 offer 发放，保障各岗位招聘进度按时达成。
- 人才寻访与储备：依托人才画像挖掘目标候选人，主动寻访优质人才，搭建人才储备池，维护候选人关系，满足业务部门用人需求。
- 招聘数据与复盘：记录招聘过程数据，定期复盘招聘质量，对照人才画像评估候选人匹配度，反馈画像落地中的问题并持续优化。
- 招聘基础管理：维护招聘渠道，完成候选人信息归档、入职跟进，同步做好招聘相关资料、面试题库的整理工作。
- 梳理组织架构和各部门编制，配合审核及编制调整
职位要求
学历要求：本科及以上 专业要求：人力资源管理、应用心理学、会计学、统计学等相关专业 语言要求：四级及以上 其他要求：良好的学习能力及抗压能力、性格外向开朗，逻辑思维缜密，擅长数据统计
