岗位职责
【需要你负责——】
- 负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
- 负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；
- 负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；
- 门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；
- 门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；
职位要求
【需要你具备——】
- 大专及以上学历，有一定英文基础；
- 具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；
- 有处理过劳工关系案例的经验；
- 具备与基层员工沟通的技巧；
- 有新开店经验优先；
- 具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
