岗位职责
盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马，以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路。 盒马，目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。
- 根据门店的实际需要，横向对接门店相关的招聘，薪酬，培训等HR全模块的工作；
- 协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性；
- 开拓各种招聘渠道，完成人员的招募，尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗；
- 根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；
- 建立员工绩效发展机制和奖励机制；
- 推动公司文化的落地，能有效处理各种员工关系，不断提升员工的稳定性和组织的效率；
- 督导外包团队的人员效率和团队提能，支持业务的快速发展
职位要求
- 本科学历，一线HR实操经验丰富者优先；
- 具备5年以上零售业、连锁餐饮、大型物流行业等领域的从业经验；
- 工作责任心强，能承受较大的工作压力；
- 具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力；
- 有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟练使用各类办公软件；
- 熟悉国家各项劳动人事法规政策。
