岗位职责
- 主持门店日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2 、保持5S管理，视觉感官 , 保证商品陈列整洁，美观
- 商品订货，原料订货，物料和工具订货
- 降低缺货率，保持库存准确性
- 部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
- 监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量；
- 各类报表、数据的汇总及分析；
- 与物流配合进行循环盘点，控制损耗及折扣
- 跟踪部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI
- 促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈
- 与相关部门做好协调工作
职位要求
- 大专及以上学历，3年以上管理经验
- 2年以上门店独立管理经验，对于门店的管理有独到的理解；
- 能适应公司变化，接受新的挑战；
- 具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼
- 良好的沟通能力
