岗位职责
- 负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
- 负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；
- 负责推行员工层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；
- 门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发现规划；
- 门店综合费用管控及分析，协助营运提升人效。
职位要求
- 大专及以上学历，3年以上工作经验；
- 具备零售商超业态行业经验优先；
- 有较好的HR专业性，皮实抗压。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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