岗位职责

地推策略体系建设搭建前置仓地推获客的策略框架，包括地推点位选择、时段排布、人群圈选、物料配置等核心环节的标准化决策模型针对不同城市等级（一线/新一线/二三线）和不同仓生命阶段（开仓期/爬坡期/稳定期）输出差异化的地推策略包
BD端运营策略负责地推BD的招募、激励、调度策略设计，建立从"招到人"到"留住人"到"产出高效"的全链路运营机制设计BD分层管理体系（新手期/成长期/成熟期），针对不同层级匹配差异化的任务分配和激励方案建立BD产能预测模型，结合仓订单量和地推排期，优化调度效率，提高人效
数据分析与策略迭代搭建地推核心指标看板（获客成本 CAC、地推转化率、新用户次留/7留），实现日/周/月维度的数据监控定期进行地推效果归因分析，识别影响获客效率和BD产能的关键因子，输出策略优化建议跟踪竞品（的打法变化，保持策略的敏锐度和竞争力
跨团队协同与前置仓策略组（仓模型/获客/爬坡）紧密配合，确保地推策略与仓的经营阶段和获客需求对齐协同算法团队优化地推点位推荐模型和BD调度算法，提升策略的自动化和精准度对接城市运营团队，推动地推策略在一线的执行落地，跟踪执行偏差并及时干预

职位要求

本科及以上，理工科/统计/经济/管理相关专业优先 3-5 年策略运营/策略分析经验，有 B 端运营或地推策略经验熟练掌握 SQL，EXCEL，PPT等运营工具具备从数据洞察到策略输出的完整闭环能力，有体系化的分析框架思维有司机端管理、运力调度、蓝领激励等相关策略经验优先