岗位职责
- 根据业务发展需要，协同人事部，制定符合商业战略、组织成长和员工个人发展的全国和区域采购培训计划；负责内容体系及培训闭环的搭建。
- 自主/联合各相关业务Leader，研发系列/阶梯培训课件。
- 主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，协同相关部分，开发培训内容和形式满足需求。
- 负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果。
- 发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
- 实现培训知识可沉淀，建设内部讲师机制，形成线上培训产品化闭环。
职位要求
- 本科及以上学历，专业不限
- 熟悉零售培训、互联网培训和企业培训体系构建及培训工作的相关流程
- 成熟的规划、组织、沟通和协调能力
- 有自主研发课件及组织培训的能力，有好的公众演讲能力
- 富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强
