岗位职责
- 门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
- 门店层面的招聘计划的组织与实施，
- 组织实施门店层面的员工培训、文化活动；
- 负责门店员工异动手续办理，促销员日常管理；
- 负责薪资核算和HR系统日常维护。
职位要求
- 本科及以上学历；
- 具备1年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验；
- 熟悉人事工作的有关政策和法规；
- 具备与基层员工沟通的技巧；
- 掌握人事工作的有关操作流程；
- 具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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