岗位职责
- 负责统筹管理盒马央厨工厂人事行政工作和监督具体落实；
- 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导并参与跟进人力资源有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个模块的工作并落实到位，制定和完善工厂各项规章制度，落实监控各项制度的执行;
- 配合公司整体人力战略的发展规划，确保各岗位人力配置到位，以及人力优化考核工作到位，确保达成优胜略汰的人员管理目标；
- 根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源管理制度、考核制度;
- 推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
- 统筹并监督公司行政后勤管理（食堂、保洁、宿舍、投诉等事务及人员管理)；
- 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
职位要求
- 本科及以上学历，五年以上食品制造业人力资源管理和行政管理工作经验;
- 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
- 具有较强的逻辑思维能力及组织协调能力，较好的文字表达能力；
- 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
- 品行端正，踏实上进，善于沟通力，能承受一定工作压力，愿与公司共同成长。
