岗位职责
盒马招募精通大型零售企业培训体系搭建的专家：
- 协助大区HRG建设和完善企业培训体系并进行年度培训计划调查、总结分析。 并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划，并组织实施。
- 培训工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作，培训工作结束后，负责培训效果的总结分析及评估管理工作;
- 协助培训总监进行企业内部培训课程开发，课程体系建设，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
- 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;
- 负责对培训教材、记录及员工培训档案进行管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
- 发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。
职位要求
- 大学本科或以上学历；具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识；有人力资源管理、心理学专业背景者优先。
- 愿致力于互联网形态下新零售组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。
- 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。
- 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。
- 具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力。
- 热情，热爱组织活动，脑洞大，有创意。
