岗位职责
- 配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常；
- 与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合；
- 处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报；
- 监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果；
- 对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求；
- 新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整；
- 负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理；
- 与本门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行。
职位要求
- 大专以上学历，2年以上物流、仓库或即时配送 省级以上区域运营管理经验，带领过超过100人以上的运营管理团队，有强烈的个人管理风格和影响力，能带领团队打硬仗，拿结果
- 需要具备极强的沟通和资源整合能力、拥有出色的推动力和执行力，能够完成跨部门、跨模块间的沟通协调工作及方案推动落地
- 需要具备优秀的学习能力，自省能力和思考力，良好的数据分析能力，较好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性并能从全局角度考虑问题。有站在行业视角审视业务，判断走向的眼光和能力
- 真诚，有强烈的自驱力，能够快速适应新环境，有能够引领新零售行业履约发展的意愿和理想，对自己有清晰的职业发展规划，愿意与公司共同成长。
