岗位职责
- 从0到1搭建运营专业能力培养体系，含关键业务流程和工具经验的萃取沉淀、专业能力课程体系开发与运营、线上学习平台的维护与运营等
- 搭建核心人才发展项目与核心人群沟通运营体系，促进核心人群的共识、融合及能力提升
- 搭建运营线的人才画像及职业发展路径，承接关键的OD项目，如人才盘点、晋升等
- 支持业务战略落地及组织运营的核心场域搭建
职位要求
- 5年以上TD/LD领域工作经验，有经验萃取及自主课程研发经验；
- 大型互联网、人力咨询公司与500强公司从业背景优先；
- 有过从0到1搭建培训及人才发展体系经验优先；
- 聪明、灵活、积极主动，热爱培训及人才发展，良好的沟通协调和影响力
