岗位职责
- 处理劳动人事类法律事务；
- 协同HR制定实施人事政策，建立人事合规体系；
- 协同处理境外日常劳资纠纷，负责承办重大劳动争议案件，优化劳资纠纷处理机制，进行类案研判，通过案件反哺管理；
- 研究境外重点国家和地区用工法律环境，协同设计与业务模式匹配的用工方案。
职位要求
- 法律类专业；
- 5年以上大型跨国企业或律师事务所人事法律事务经验；
- 可以用中文及英语作为工作语言，同时有其他语言能力优先；
- 熟悉企业人力资源管理，良好的资源管理与沟通协调能力；
- 具备中国或其他国家和地区律师执业资格优先，有互联网、快递物流行业法律事务从业经验优先，有境内外劳动人事法律实务经验优先。
