岗位职责
- 根据区域营运业务和队伍发展规划，编制并实施培训工作计划；
- 负责组织落实区域业务人员的各项培训，并参与部分授课和编写课程与教案；
- 对接区域讲师资源，建立兼职讲师队伍，并对培训队伍的日常工作进行指导和管理；
- 收集集团内优秀实战案例，萃取经验并呈现；
- 配合上级完成培训体系的搭建、制度的建设与迭代；
- 线上学习平台建设与产能能力提升：成长地图搭建，多媒体课程制作；数字化产品提效，AI探索。
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上培训经验，有零售企业大学的相关项目管理经验或培训经验工作经历优先；
- 较强的培训专业能力，具备培训项目设计与运营管理能力：洞察业务需求，通过学员能力评估，制定培养方案，交付高质量课程和运维机制，较强的项目管理能力，负责项目全流程落地交付目标结果；
- 敢于并善于做需求挖掘，沟通与协调能力强，极具亲和力强，执行力强，拥有强烈的责任心和团队精神；
- 熟练使用office办公软件（excel、PPT）、图文设计软件和视频剪辑软件；
- 具备良好现场控场能力，具备授课能力和主持人经验者更佳。
