岗位职责
- 体系搭建：优化招聘管理体系，完善招聘流程与标准，提升雇主品牌；
- 人才引进：主导高端人才及关键岗位猎聘，持续提升组织能力；
- 团队管理：负责全集团招聘队伍管理，提升团队专业能力。
职位要求
- 学历专业：理工科、人力资源相关优先
- 技能证书：有相关人力资源证书优先
- 英语水平：能够作为工作语言优先
- 个性特质：具备出色的管理能力、识人能力，善于商务谈判，具备优秀的 项目管理能力，结果导向
- 必要经验：8 年以上人力资源经验，5 年以上招聘经验，5 年以上团队管理经验，经历过企业较快增长阶段的招聘管理，对校园招聘有经验；需要有制造业背景
