岗位职责
； 招聘工作：
- 完成相关岗位的岗位说明书的制作；
- 负责日常招聘管理，根据公司各项目与职能部门上报的人员需求，制定招聘计划，完成招聘指标；
- 对所需人员的存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，保证渠道信息来源，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
- 招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
职位要求
- 本科及以上学历，专业不限；
- 为人热情、亲和，外向，逻辑思维好，沟通表达强，有说服力，工作认真细致，能承受工作压力；
- 进取心强，工作态度端正；
