岗位职责
- 项目策划及管控：拉通项目主计划与人力关键节点，输出项目里程碑和关键任务清单；组织项目例会并输出会议纪要；
- 项目风险管控及处置：收集汇总项目风险，形成应对措施；依据项目升级机制及时上报至对应层级，组织评审确定解决方案并重点跟进落实；
- 海外人力资源需求响应及方案落地：向海外HRBP提供国内政策支持；开展海外政策调研，设计解决方案、组织评审并推动方案落地；视项目需要短期外派支持招聘、发薪、培训等人力资源专项工作。
职位要求
- 本科及以上学历，有海外留学经验优先；人力资源管理、项目管理、企业管理等相关专业优先；持有PMP等项目管理类证书或人力资源相关专业认证者优先；
- 三年以上大型企业项目人力相关工作经验，对人力全盘工作有一定了解，具备1-2个人力模块的实操经验；
- 熟练使用常用办公软件及飞书可视化、自动化功能；具备良好的英语听说读写能力，能够独立使用英语开展日常工作及跨部门协作，适应短期海外出差；
- 认真负责、逻辑清晰、敢于沟通，具备优秀的执行力与跨部门沟通协调能力。
