岗位职责
- 统筹匈牙利基地人力资源管理工作：负责人力资源体系搭建与优化，包括组织架构、招聘配置、员工关系、薪酬福利、绩效管理、培训发展、人才梯队建设及本地化团队管理，支持工厂建设期、爬坡期及量产期的人力资源需求。
- 统筹行政后勤与基地综合保障工作：负责办公行政、宿舍、车辆、食堂、安保、固定资产、员工服务、供应商管理及日常运营保障，确保工厂各类行政资源高效配置，支持员工稳定工作与生活。
- 统筹签证、外籍员工管理及合规事务：负责中国外派员工及其他外籍员工的签证、居留许可、工作许可、入境安排、续签、用工合规及相关政府沟通，协调律师、移民局、政府部门及第三方服务机构，降低外籍员工管理风险。
- 统筹公共关系、政府关系、工会关系及重大风险处理：负责维护与当地政府、园区、商会、行业协会、社区、媒体、工会及员工代表的关系，建立稳定的内外部沟通机制，参与工会沟通、集体协商、员工诉求处理、舆情风险及突发事件应对。
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、公共管理、行政管理、国际关系、企业管理等相关专业优先
- 10年以上人力资源、行政管理、公共事务、综合管理或企业运营相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。
- 必须具备海外工作经验，或具备在国内总部/区域总部支持海外业务、海外工厂、海外子公司运营管理的实际工作经验。
- 具备海外制造业工厂、中资企业出海项目、海外生产基地建设或本地化运营管理经验者优先。
- 具有欧洲地区工作经验，或曾负责欧洲国家业务、团队管理及外部关系协调工作者优先。
- 英文可作为工作语言
